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9月28日上午，廣西綠城水務(wù)股份有限公司第一屆職工代表大會第二次全體會議在綠城水務(wù)調(diào)度檢測中心圓滿落下帷幕。
大會審議通過了《廣西綠城水務(wù)股份有限公司薪酬福利制度（試行）》等7個薪酬福利制度。來自公司147名職工代表充分發(fā)揮主人翁精神，積極為公司薪酬福利制度改革建言獻策，共商公司改革發(fā)展大事。
會議認(rèn)為,本次薪酬福利制度改革,是公司貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于深化國企改革的決策部署，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展需要和員工隊伍的現(xiàn)狀，經(jīng)過通盤考慮、科學(xué)研究、反復(fù)醞釀得出的可操作性強、符合企業(yè)發(fā)展實際、充分考慮職工切身利益的、新的薪酬福利制度方案。
公司黨委書記、董事長黃東海同志在大會閉幕式上作講話，對公司薪酬福利制度改革工作，他指出，要統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識薪酬福利制度改革的必要性和緊迫性。薪酬福利制度改革是落實中央、自治區(qū)和南寧市國有企業(yè)改革三年行動計劃決策部署的需要，是實現(xiàn)企業(yè)更高質(zhì)量發(fā)展的需要。公司要突破原有的薪酬福利制度存在的弊端，建立薪酬分配與業(yè)績貢獻、企業(yè)效益掛鉤的分配機制，把個人收入與勞動效率、工作業(yè)績緊密相連，在薪酬分配中體現(xiàn)勞動價值，形成差異化的分配制度，從根本上破除平均主義的分配觀、被動消極的工作觀等因循守舊的思想觀念，由此激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力，提高企業(yè)效能，為企業(yè)發(fā)展變革積蓄力量。
要深化理解，正確把握薪酬福利制度改革的重點和方向。
本次薪酬福利制度改革以“堅持以人為本、完善激勵約束機制、注重吸引和留住人才”為工作的重點和方向，通過業(yè)績貢獻為導(dǎo)向，激勵先進、鞭策后進，有效激勵約束員工，讓能者和多勞者多得，真正讓愛崗敬業(yè)的員工有回報。將收入分配適當(dāng)向人才傾斜，以此吸引、留住并且激勵優(yōu)秀人才，形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才的良好氛圍。
要轉(zhuǎn)變觀念，堅定擁護和支持企業(yè)改革。
近年來，公司的發(fā)展日新月異，蒸蒸日上，在邁入“十四五”關(guān)鍵時期，公司大刀闊斧地進行改革，目的就是為了激發(fā)企業(yè)活力，更加適應(yīng)企業(yè)“十四五”高質(zhì)量發(fā)展的需要。因此，我們的改革，就要以破釜沉舟、刮骨療毒的魄力和毅力，才能解決企業(yè)快速發(fā)展道路上的“擋路石”。
黃東海對員工個人的發(fā)展提出了三點要求：首先是要服從大局，做改革的堅定擁護者，要深刻認(rèn)識和把握薪酬福利制度改革的重大意義和實踐要求，以高度的思想自覺，引領(lǐng)行動自覺。其次是要樹立信心，做改革的積極實踐者，要正確對待，樹立信心，既要看到改革的挑戰(zhàn)性，也要看到新的機遇，要通過自身不斷努力，充分實現(xiàn)自我價值。再次是要合力攻堅，做發(fā)展的奮力推進者，要同心同德、咬定目標(biāo)、主動作為、敢打硬仗，堅持一張藍(lán)圖繪到底，確保完成企業(yè)改革發(fā)展的各項目標(biāo)任務(wù)。
對企業(yè)未來的發(fā)展，黃東海提出：要全力推進項目建設(shè)，提高總體產(chǎn)能。供水保障方面，按照“城市發(fā)展、供水先行、適度超前”的原則加快供水廠網(wǎng)的布局建設(shè)，做到“快人一步”搶占新的供水市場。污水處理方面，要繼續(xù)完善污水處理設(shè)施建設(shè)，要加快新建仙葫、武鳴城南、馬巢河等水質(zhì)凈化廠，繼續(xù)擴建武鳴、賓陽縣、橫州、上林、馬山、物流園等污水處理廠，滿足城市生活污水處理需求，為企業(yè)增加收入。要著力抓好管理提升，實現(xiàn)提質(zhì)增效。在擴張產(chǎn)業(yè)規(guī)模的同時，還要通過增強規(guī)范化、精細(xì)化、信息化管理能力，提高企業(yè)運轉(zhuǎn)效率。要加快水務(wù)資源整合，努力拓展市場范圍。以南寧市本地水務(wù)市場為出發(fā)點，通過收購兼并、PPP、委托運營、特許經(jīng)營等方式，整合南寧市周邊市縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)質(zhì)水務(wù)資源，緊抓南寧市二次供水管理相關(guān)政策出臺契機，加快發(fā)展延伸二次供水新業(yè)務(wù)，打造二次供水品牌，擴大服務(wù)范圍。
改革發(fā)展永遠(yuǎn)在路上。今年8月份，公司完成了職能部門機構(gòu)改革，本次大會勝利召開，通過了公司七項薪酬福利制度方案，標(biāo)志著公司將順利完成“勞動、人事、收入分配”改革。未來，公司將堅定不移地貫徹“十四五”宏偉發(fā)展藍(lán)圖，聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展。要圍繞打好“擴產(chǎn)、提質(zhì)、降本、創(chuàng)新”四場硬仗，固根基、揚優(yōu)勢、補短板、強弱項，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔(dān)當(dāng)，大力發(fā)揚“三牛”精神，推動公司黨委各項工作部署落實落細(xì)，全力完成企業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，為發(fā)展成為一流水務(wù)環(huán)保投資運營商企業(yè)目標(biāo)努力不懈奮斗！
